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劳动合同续签需注意哪些风险
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是
2017-08-07 来源:律师
劳动合同可以约定违约金的情形
1.在培训服务期约定中可以约定违约金。     用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
2017-08-07 来源:律师
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?
    (一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同    根据法律规定,劳动者有下列情形之一
2017-08-02 来源:律师
用人单位违反劳动合同有哪些责任?
    用人单位违反劳动合同的责任主要是三方面的,包括民事责任、行政责任以及刑事责任。在不同的
2017-08-02 来源:律师
不签合同用人单位有哪些责任?
    用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法用工,将要承担较大风险或责任,主要包括: 
2017-07-31 来源:律师
员工不签劳动合同怎么办?
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合
2017-07-31 来源:律师
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2017-07-31 来源:律师
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2017-07-31 来源:律师
劳动合同为什么必须要签书面的,不签书面劳动合同的后
    劳动合同为什么必须要签书面的    以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位
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    一、单位裁减人员的条件    《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿
2017-07-27 来源:
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    劳动者在什么情况下可以解除劳动合同     根据《中华人民共和国劳动合同法实
2017-07-27 来源:
试用期未签劳动合同怎么办,续签劳动合同的注意事项
    一、试用期未签劳动合同怎么办    适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反
2017-07-27 来源:
劳动仲裁怎样申诉,劳动者举证责任有哪些?
《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提
2017-06-20 来源:北京劳动律师
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怎么写劳动仲裁申诉书1、仲裁申诉书主要包括以下几方面内容:(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉
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