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劳动争议仲裁程序是怎样的
当事人应当在劳动争议发生之日起一年内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数
2017-08-03 来源:律师
劳动合同的期限是怎么约定的
    劳动合同有三种劳动合同期限,即固定期限,无固定期限和以完成一定工作任务为期限的,应该合
2017-08-03 来源:律师
劳动者举证责任有哪些,劳动合同该怎么履行?
    劳动者举证责任有哪些    (一)劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际
2017-08-02 来源:律师
试用期内解除劳动合同的方法,试用期内解除劳动合同的
    试用期内解除劳动合同的方法    (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动
2017-07-31 来源:律师
订立劳动合同要注意哪些,未与员工签订劳动合同会有哪
    一、订立劳动合同要注意哪些    1、劳动合同签订的时间    自用工之日
2017-07-31 来源:律师
违法解除劳动合同的后果有哪些,解决劳动合同纠纷应当
    违法解除劳动合同的后果有哪些    根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位
2017-07-31 来源:律师
劳动合同要有哪些条款,公司解散能终止劳动合同吗?
    劳动合同要有哪些条款    《劳动法》 第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形
2017-07-31 来源:律师
申请劳动仲裁需要什么材料,劳动仲裁的审理时间有多久
    申请劳动仲裁需要什么材料    1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请
2017-07-27 来源:
劳动争议案件如何举证,对劳动争议不服怎么处理
    劳动争议案件如何举证    《劳动争议调解仲裁法》规定 当事人提供的证据经查证属
2017-07-27 来源:
劳动合同订立的程序,劳动合同的订立要求
    一、劳动合同订立的一般程序    在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立
2017-07-27 来源:
劳动合同争议怎么解决,劳动仲裁的裁决是如何做出的?
    劳动合同争议怎么解决    1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后,劳
2017-07-27 来源:
哪些人不能享受当年的年休假,年休假天数应当如何计算
    哪些人不能享受当年的年休假    带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位
2017-06-16 来源:北京劳动律师
什么是经济性裁员,经济性裁员有哪些限制和例外?
    经济性裁员,经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一
2017-06-15 来源:北京劳动律师
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是

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